Zapraszamy Pracodawców, poszkodowanych przez powódź, która miała miejsce w miesiącach maj i czerwiec 2010 r. do wypełnienia ankiety diagnozującej oczekiwania w zakresie pomocy państwa związanej z usuwaniem skutków powodzi, o których mowa w przepisach ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi.

Obowiązująca od dnia 09 lipca 2010 roku ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi z maja i czerwca 2010 r. (Dz. U. z 2010 r. Nr 123 poz. 835) umożliwia poszkodowanym przez powódź Pracodawcom ubieganie się o pomoc państwa związaną z usuwaniem skutków powodzi i utrzymaniem miejsc pracy.

Pomoc może być przyznana na utrzymanie przez Pracodawcę miejsc pracy w postaci zwrotu kosztów na wynagrodzenia, nagrody i składki na ubezpieczenie społeczne:

1. dla skierowanych bezrobotnych - zamieszkałych na obszarze Powiatu Gorlickiego

Zgodnie z art.20 w/w ustawy Starosta może, w trybie określonym dla prac interwencyjnych, o których mowa w przepisach ustawy o promocji zatrudnienia, biorąc pod uwagę zakres i skale zniszczeń u pracodawcy spowodowanych powodzią oraz możliwości utrzymania przez pracodawcę miejsc pracy, dokonywać ze środków Funduszu Pracy zwrotu, przez okres do 12 miesięcy, poniesionych przez pracodawcę kosztów na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu zatrudnienia skierowanych bezrobotnych w wysokości nieprzekraczającej miesięcznie iloczynu dwukrotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę i liczby zatrudnionych bezrobotnych w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, pod warunkiem, że pracodawca nie zmniejszy w tym okresie liczby zatrudnionych pracowników w stosunku do stanu na dzień podpisania umowy o refundację – jednak nie dłużej niż do dnia 31 grudnia 2011 r. W przypadku, gdy Pracodawca zmniejszy zatrudnienie, pomoc podlega wstrzymaniu od miesiąca, w którym nastąpiło niedotrzymanie warunku.

2. dla zatrudnianych pracowników

Zgodnie z art. 21 w/w ustawy Starosta może, w trybie określonym dla prac interwencyjnych, o których mowa w przepisach ustawy o promocji zatrudnienia, biorąc pod uwagę zakres i skalę zniszczeń u pracodawcy spowodowanych powodzią oraz możliwości utrzymania przez Pracodawcę miejsc pracy, dokonywać ze środków Funduszu Pracy zwrotu, przez okres do 12 miesięcy, poniesionych przez Pracodawcę, którego zakład został zniszczony na skutek powodzi, kosztów na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne zatrudnianych pracowników, w wysokości nieprzekraczającej miesięcznie iloczynu dwukrotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę i liczby zatrudnionych pracowników, pod warunkiem, że Pracodawca nie zmniejszy w tym okresie liczby zatrudnionych pracowników w stosunku do stanu na dzień podpisania umowy o refundację – jednak nie dłużej niż do dnia 31 grudnia 2011 r.

W przypadku, gdy Pracodawca zmniejszy zatrudnienie, pomoc podlega wstrzymaniu od miesiąca, w którym nastąpiło niedotrzymanie warunku.

Wzór ankiety (pobierz)