1. Obywatele Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego  oraz Szwajcarii od  17 stycznia 2007 r. mają swobodny dostęp do polskiego rynku pracy.
2. Cudzoziemcy spoza UE/EOG  muszą poddać się określonej procedurze aby legalnie pracować na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej. Zgodnie z polskim prawem cudzoziemiec może wykonywać pracę na terytorium RP, jeżeli posiada zezwolenie na pracę. Formalności związane z zatrudnieniem cudzoziemca załatwia jego przyszły pracodawca występując do wojewody ze stosownym wnioskiem.
3. W przypadku zatrudnienia w krótkookresowego (do 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy )  obywateli Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki  Mołdowy, Federacji Rosyjskiej oraz Ukrainy  zezwolenie na pracę nie jest wymagane zgodnie z warunkami określonymi w § 2 pkt 27 i 27a  rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 sierpnia 2006 r. w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę ( Dz. U. z 2006 r., Nr 156, poz.1116  z późn.zm).  Podmiot zamierzający powierzyć pracę krótkookresową w/w cudzoziemcom,  ma obowiązek zarejestrowania stosownego oświadczenia w powiatowym urzędzie pracy właściwym dla siedziby lub miejsca zamieszkania wnioskodawcy.  Pracodawca, nie będący osobą fizyczną, rejestrując oświadczenie powinien przedstawić  w urzędzie dokumenty potwierdzające prowadzoną przez niego działalność (wpis do KRS lub wpis do Ewidencji Działalności Gospodarczej). W przypadku działalności rolniczej może to być m.in. zaświadczenie o podleganiu ubezpieczeniu w KRUS, zaświadczenie z Urzędu Gminy o powierzchni fizycznej przeliczeniowej gospodarstwa rolnego lub inny dokument potwierdzający posiadanie gospodarstwa rolnego. Osoby fizyczne, nie prowadzące działalności gospodarczej lub rolniczej przy rejestracji oświadczenia powinny posiadać dokument  tożsamości.  Oświadczenie o zamiarze powierzenia wykonywania pracy obywatelowi Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki  Mołdowy, Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy powinno być wypełniony czytelnie, najlepiej pismem  drukowanym. Powiatowy Urząd Pracy umieszcza na oryginale i kopii oświadczenia wzmiankę o rejestracji. Oryginał oświadczenia pracodawca przekazuje cudzoziemcowi. Oświadczenie stanowi podstawę do uzyskania przez cudzoziemca    w polskiej placówce dyplomatyczno – konsularnej w kraju jego stałego pobytu wizy pobytowej, oznaczonej symbolem C/08 lub D/08 w celu wykonywania pracy.

Przepis ma charakter pilotażowy i obowiązuje do 31 grudnia 2010 roku.

Pobierz

Oświadczenie

Pouczenie